روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی سازمانی، یکی از زمینه‌های کاربردی جذاب و هیجان‌انگیز روانشناسی است که در دو سه دهه اخیر، رشد عظیمی در کشورهای صنعتی جهان داشته است. این رشته از روانشناسی که در گذشته‌های دور، تنها معدودی از روانشناسان یا مدیران سازمان‌ها در غرب با نام آن آشنا بودند، اکنون به صورت یکی از مهم‌ترین تخصص‌های کاربردی در روانشناسی درآمده و بهره‌گیری از مفاهیم و یافته‌های آن، جهانگیر شده است. می‌توان گفت که در کشورهای صنعتی جهان، 2 عامل مهم باعث توجه و تاکید دانشگاه‌ها و مدیران سازمان‌ها به این رشته از روانشناسی کاربردی شده است. یکی از این عوامل آن است که روانشناسی صنعتی سازمانی با محل کار آدم‌ها و سازمان‌ها سر و کار دارد و موضوعات، یافته‌ها و فنون آن به همه افرادی که در یک سازمان به کار اشتغال دارند، ربط پیدا می‌کند. دومین دلیل رشد قابل توجه روانشناسی صنعتی سازمانی در کشورهای صنعتی پیشرفته آن است که اصول، فنون، راهبردها و روش‌های معرفی شده در آن کشورها، میزان همکاری روانشناسان این رشته با سازمان‌ها بسیار زیاد و سهم آنان نیز در افزایش کارایی و سالم‌سازی محیط کار افراد، قابل توجه است.